社員の心身ケアと採用強化を両立したサウナ付き福利厚生施設

近年、社員の健康経営や福利厚生、採用差別化の一環として「オフィスサウナ」を検討される企業様が増えています。今回は、岡山県倉敷市の企業様よりご依頼いただいた、8名がゆったり入れるドライサウナと2室のスチームバスを完備した本格的な福利厚生施設の施工事例をご紹介します。ランドリーや女性専用エリアを設けるなどプライバシーに配慮し、様々な入浴シーンが可能な導線計画としました。

トータルプランニング：サウナを核とした「過ごし方」から全体提案

社員がより活力をもって日々の仕事に取り組めるよう、福利厚生の一環でサウナ付き施設の計画をスタートされたオーナー様。もともとジムやゴルフシミュレーターがあった建物の一部を改装し、サウナを併設することで新たな場所として生まれ変わりました。

今回は、サウナを導入するフロア全体の提案から入らせていただき、水回りやクールダウンスペースに加えて、ミーレ洗濯機・乾燥機を配したランドリースペースやコラーゲンマシーンの設置場所も絡めてプランを進めていきました。
さまざまな要素が入る複合的な施設だからこそ、単にサウナを取り付けて終わりではなく、“利用者がどう動き・どう過ごすか”という視点での緻密な導線設計が求められます。これまで培ってきた住宅設計のノウハウを最大限に活かし、ストレスのないスムーズな移動を形にしました。

社員同士やご家族の方を招いて大人数で利用できるように各空間はゆとりをもたせ、またスチームサウナ付きのシャワールームやコラーゲンマシーンを設置したエリアは女性専用とし出入口を分けており、好きなタイミングで利用することができます。
どなたにもこの施設を楽しんで活用していただくために、何度もお打ち合わせを重ねながらブラッシュアップしていきました。

導入の背景：現場を支える社員のための「健康経営」と「若手採用」への思い

土木系ということもあり若い方から長年働かれている方まで、男性社員の方々を中心に現場仕事が多く、心身のサポートをとても大切にされている企業様。
ご依頼いただいたオーナー様との会話の端々からも、どうすれば社員一人ひとりがよりやりがいを持って前向きに働くことができるか？そのための職場環境をととのえることへの熱量を感じました。
また業種柄、若い男性の方を呼び込みたい思いもあり、施設の改装計画を考える上で健康に寄与し、職場で気軽に利用ができるドライサウナを取り入れることは自然と決まったそうです。

今回ご相談いただいたことをきっかけに、合わせてスチームバスをご提案させていただきました。当初から女性社員の方々に向けてコラーゲンマシーンの導入は決定しており、エステサロンでも使われるほど美容効果の高いスチームサウナは特に喜んでいただけるのではないかと考えました。
加えて、通常2～3セットほど入浴を繰り返すドライサウナよりも、15分ほどの入浴で発汗や体の温まりを実感できるスチームサウナは、場合によっては休憩や始業前・終業後などの短時間でも効果を発揮します。

最終的には、大勢で幅広い年齢層の方に楽しんでいただけるフィンランド式ドライサウナの大部屋と、バスルームとシャワールームにそれぞれスチームサウナを設置させていただきました。

デザインと機能の両立：オーダーサウナの特徴

今回のドライサウナルームには、アプリを利用してWi-Fiで遠隔操作可能としました。これにより、別棟の事務所や外出先からでもスマートフォンを使ってヒーターのスイッチをONにすることができ、施設に到着後は待ち時間なくベストな状態に温まったサウナを楽しむことができます。

また、サウナ空間のデザイン設計・施工はアイトサウナのオリジナルです。
サウナに適したお手入れが容易なベンチ材を使用することで変色が気になりにくく、ビスは肌に触れる面に露出しないように施工することで安心してお座りいただけます。
日頃のお掃除は、簡単な掃除機がけで済む設計としました。

照明には、サウナ用のテープライトを活用。照らされた縦格子が印象的で、またスリットからこぼれる光は行燈を思わせます。黒い壁が、ほどよく部屋のムードを落ち着かせています。
市松模様のような床仕上げと相まって、どこか和を感じさせる趣ある空間になりました。